三联泵业党的基层组织建设情况汇报

一、企业发展现状

安徽三联泵业股份有限公司是一个有着五十多年历史的水泵制造企业，原来是县属国有企业，2003年改制为股份公司。七年以来，在各级党委、政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，公司从小到大，从弱到强，生产规模、经济效益和社会效益都取得了长足发展。目前是安徽省最大的水泵制造企业，在全国泵行业综合排名第七位，是中国通用机械协会理事单位、泵行业分会常务理事单位。

三联泵业集团公司现有员工730人，其中大专以上技术人员近240多人，总资产3亿多元，公司现有安徽省唯一的“特种泵工程研究中心”、省级技术中心和华东最大的水泵测试中心。主要生产渣浆泵、中开泵、化工泵、潜水泵等28个系列1000多个规格产品。产品广泛应用于冶金、矿山、电力、化工、石油、市政建设、消防、环保等领域，并先后被南水北调工程、秦山核电站、上海宝钢、北京首钢、华能电力、扬子石化、金山石化，大庆油田、兖州煤业、可口可乐等重点工程和世界500强企业所采用。同时还远销东南亚、北美、欧洲、中东、南非等国际市场，出口份额位居国内泵行业前茅。

2009年公司实现销售收入2.2亿元，入库税金1200万元。2010年预计可实现产值3亿元，实现税收1600万元。

公司规划到“十二五”末，实现销售收入15亿，利税3亿元。为达到以上发展目标，公司采取了几个重大举措：一是和世界五百强企业—日本久保田公司共同投资设立合资公司，生产世界一流的泵产品和环保设备。一期投资1.15亿元。目前合资公司已注册成立，日方管理人员和技术人员已全部到位，正在做市场调研和产品试生产。二是积极争取企业上市。目前证券公司、会计师事务和律师事务所都已进驻公司，正在进行公司财务规范化和企业发展沿革调查等工作，计划明年下半年进入辅导期，2012年申报上市。三是发展新项目。为了壮大企业规模，延长产业链条，公司准备筹资新上国内先进的潜水电机、核电泵项目、精密铸造等项目。希望通过公司的努力，能为安徽水泵制造企业在国内争得一片天下，在世界抢得一席之位。

二、党建工作主要举措

三联泵业是一个老国有企业，党团、工会等组织健全，发挥作用明显，尤其是党的建设有着良好的基础，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥突出。三联泵业党总支现有党员66名，下辖三个支部。党员年龄结构为：35岁以下15人，占23%；36—45岁26人，占39%；46—59岁16人，占24%；60以上9人，占14%。在党员中，大专学历以上19人，占党员总数的28%。在党组织建设方面，我们主要是做到“五有”。

一是有组织。党的建设离不开组织，所以三联泵业党总支在改制时和董事会、工会同时成立，我本人既是董事长，也是党总支书记。目前，公司10名高层管理人员中，有8名党员，占党员总数的12%；中层干部13人，占20%；关键岗位10人，占15%，一般职工及退休党员35人，占53%。公司行政架构和党组织架构基本同型，党员大都是中高层骨干，组织结构十分紧密。

二是有阵地。公司搬迁到开发区新厂区，硬件有了大的改善。我们专门设立了党员活动室，配备了电教设备，开通了电教网络，并通过在《今日三联》、公司0A办公系统和公司网站等阵地开辟党的建设专栏，加强党员思想教育和活动宣传。

三是有经费。可能由于我本人是董事长兼总经理，所以公司党组织活动经费一直以来都是优先保障。党员经费主要是每年5‰税前列支，党费返还和企业拨付。今年，公司党员活动费用为7万多元，除县委组织部党费返还3600元外，其余由企业在办公经费中拨付。

四是有活动。党组织要有凝聚力和向心力，就必须有丰富的活动。除了正常的“三会一课”外，我们还组织党员开展了红色旅游、庆“七一”乒乓球比赛、党的知识有奖竞猜、邀请专家上党课、在红色教育基地发展新党员等活动。

五是有作用。通过组织党员民主评议、召开总支会研究重大事项、征集发展建议等方式扩大党员的话语权，发挥党员的集体智慧；通过设立党员先锋岗、一帮二（一名党员帮助两名群众）、党员攻关小组等，充分发挥党员的先锋模范少作用。

由于公司党建工作开展得有声有色，党员的荣誉感越来强烈，工作积极性越来越高，对党外群众的影响也越来越大。 2010年党外职工递交入党申请书的28人，支部确定党外积极分子5人，发展党员3人。

三、“创先争优”活动开展情况

根据县委的统一部署，今年5月，公司成立了 “创先争优”活动领导组，结合企业实际，制定了切实可行的活动方案。确定“当安全生产模范，做爱岗敬业精英”为活动主题。并于6月5日召开了“创先争优”动员大会，传达学习了县委的实施意见，宣布了支部的活动方案，明确了活动目标：组织创先进、党员争先锋、企业增效益、员工得实惠、为社会做贡献。活动以来主要是做了“四抓”。

一是抓宣传，营造氛围。党总支在活动过程中，大力营造氛围，公司内悬挂横幅，每期橱窗开辟专栏，公司报纸《今日三联》及时报道活动动态，公司广播和网站及时播出活动新闻，通过宣传教育，让所有党员了解了活动的主旨、步骤和要求，明确了党组织“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好），党员“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）的具体标准，从而营造了“创先争优”活动的浓厚氛围。

二是抓承诺，明确目标。按照活动要求，党组织就如何营造和谐关系、团结凝聚职工、维护各方合法权益、培育企业文化、为职工办实事，从而促进企业大发展等作了公开承诺；各个党员也结合本人的岗位对工作目标和自己的努力方向作了分开承诺，接受全厂职工监督。并向全公司职工发放征求意见表，收集职工诉求72条归纳为12条，除了职工建议为职工建住宅楼这一条受国家政策限制一时难以解决外，整理后向职工做出九项承诺，目前已全部兑现。各个党员的承诺正结合年终总结一并接受评议。

三是抓实效，岗位争先。广大党员结合科研、生产和销售部门的工作实际，以活动促工作，以工作检验活动实效。比如技术系统开展党员科技攻关组、生产系统开展党员突击队，在为久保田合资公司开发新产品中，克服时间紧、任务重、标准高、要求严的困难，保质保量地完成了新产品开发、试制、生产、组装、试验任务，受到了好评。销售系统克服了人员分散在全国各地，难以集中活动的情况，利用公司视频系统开视频会议，号召党员开展一帮二活动（一名党员帮助两名群众），使“创先争优”活动不留死角。

四是抓典型，树立标杆。在活动的过程中，表彰先进促后进，充分发挥典型带动作用。在七一期间，表彰了1名优秀党务工作者和4名优秀共产党员；组织优秀党员和先进工作者参观世博会；对在技术创新和项目工作方面做出突出贡献的两名党员进行全厂通报表扬，并发给奖金。通过这些举措，提高了党员的荣誉感，有效地推动了全体党员岗位争先锋的主动性和积极性。

近年来，在县委、县政府的正确领导下，三联泵业企业发展和党建工作都取得了一定成绩，但我们清醒地认识到，这与领导的期望还有一定的差距，在今后的工作中，我们的目标是：把骨干培养成优秀党员，把党员培养成核心员工，让党组织真正成为企业腾飞的助动器，为和县的工业振兴，为我省泵行业的崛起作出三联应有的贡献。